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  • 人力资源管培生(北京,英韩双语)
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    北京
    1. 你将加入联想集团全球人力资源部,我们作为联想业绩增长及业务转型的有力支持,为组织及员工了提供行业领先的人力资源咨询。依托全球化视野,在人才吸引、薪酬福利设计、培训及发展、共享服务中心、业务伙伴等方面,探索实践业内领先的管理流程及项目。具体方向如下:
    薪酬服务方向:你将负责联想亚太地区薪酬服务相关工作,包括薪酬数据收集,计算和发放,管理当地的薪酬供应商,给予员工,经理和人力资源伙伴进行专业的薪酬法律法规解释和指引
    2. 你将有机会参与到跨国项目中,与不同国家的团队成员一起搭建薪酬系统,完善流程,共同合作与成长
    3. 联想给你没有天花板的舞台,在这里,你将有机会在国际化薪酬平台接触到不同国家的员工和供应商,与众多应届生一起飞速成长

    我们希望你:
    1.我们希望你拥有韩语、人力资源管理、工商管理等相关专业背景,本科及以上学历
    2.擅长人际沟通、项目管理、活动策划、数据分析,拥有人力资源相关实习经历最佳
    3.韩语topik六级及英语六级(或雅思6分)以上水平,听说读写能力良好
    4.良好的工作态度以及团队协作意识,应变及沟通能力,独立解决问题能力,同时解决多项任务的能力
    面试地点: